Nach den Tariferhöhungen im Jahr 2024 (+ 3 % zum 01.01.2024 und + 4 % zum 01.07.2024) steigen die Entgelte zu Beginn des Jahres 2025 erneut deutlich an. Zum 01.01.2025 macht sich in der Regel eine deutliche Lohnerhöhung von 5 % in der Lohntüte der Beschäftigten bemerkbar. Mit dieser Erhöhung steigen gleichzeitig z.B. auch Zeitzuschläge, Überstundenzuschläge sowie die Jahressonderzahlung. Insgesamt gab es seit Beginn des Jahres 2022 für die Sozialberufe sechs Tarifsteigerungen und einen arbeitszeitabhängigen Inflationsausgleich von bis zu EUR 3.000.
Für die betroffenen Arbeitgeber stellen diese Tarifentwicklungen eine Herausforderung dar. Die meisten Aufgaben des Roten Kreuzes werden durch öffentliche Haushalte sowie durch Pflege- und Krankenkassen refinanziert. Die teilweise unklare Finanzlage bei den Haushalten auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sind ein hohes Risiko auch für den Geschäftsbetrieb der sächsischen Rotkreuz-Verbände. Auch belasten die stark gestiegenen Kosten für Energie und Wärme sowie die Folgen politischer Rahmensetzungen, z.B. die Auswirkungen der Krankenhausreform auf den Rettungsdienst, die Planungen für das kommende Jahr.
Zum Hintergrund:
Der Arbeitgeberverband Wohlfahrts- und Gesundheitsdienste e.V. ist die Arbeitgeberorganisation der sächsischen Gliederungen des Deutschen Roten Kreuzes in den Bereichen Soziales, Erziehung, Rettungsdienst, Pflege und Gesundheit und schließt Tarifverträge mit der jeweils zuständigen Gewerkschaft. Der Arbeitgeberverband vertritt einen Großteil der Arbeitgeber des DRK in Sachsen und weitere Unternehmen der Sozialwirtschaft mit mehr als 10.000 Beschäftigten.
Für weitere Informationen und Anfragen wenden Sie sich bitte an:
DRK Landesverband Sachsen e.V.
Dr. Kai Kranich
E-Mail: k.kranich(at)drksachsen(dot)de